Açıklama
Yeni Nesil Yetkinlikler: İK Uygulamalarının Uyarlanması
Dijitalleşen dünyada analog kalmamak için insan kaynaklarının dönüşümü
Bir yandan küreselleşme dünyayı küçültürken Endüstri 4.0 iş dünyasının tüm boyutlarını dijitalleşmeye götürüyor. İnsan sermayesinden beklentiler, dolayısıyla çalışanlarda aranan yetkinlikler yeniden belirleniyor.
Yaş, akademik bilgi, iş deneyimi gibi özelliklerin önüne geçen 21. yüzyıl yetkinlikleri içinde en üst sıraları alan; eleştirel düşünme, iletişim, iş birliği, yaratıcılık ve inovasyon, işletmelerin gelecekte hayatta ve oyunda kalmasını sağlayabilecek güçler olarak tanımlanıyor.
Böylece stratejik insan kaynakları yönetiminin yeni odağı da tüm İK uygulamalarını 21. yüzyıl yetkinlikleri çerçevesinde güncellemek ve işletmeyi geleceğe taşıyacak nitelikte insan sermayesini oluşturmak şeklinde karşımıza çıkıyor.
Eğitim içeriği:
Yeni dünyanın insan sermayesi
21. yüzyıl yetkinlikleri
İnsan kaynakları uygulamalarının kilit yetkinlikler ekseninde güncellenmesi
Dünyadaki iyi uygulama örnekleri
Yeni nesil yetkinliklere sahip insan kaynağının işletmeye çekilmesi
Mevcut insan sermayesinin yeni yetkinlikler çerçevesinde geliştirilmesi
İK uygulamalarının dönüşümünde gelişmiş teknolojilerin kullanımı
Sınıf eğitimi süresi: 2 gün
Online eğitim süresi: 10 saat
Henüz hiç yorum yapılmamış.